Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring Lotta Dellve Professor i Arbetsvetenskap, Institutionen för Sociologi & Arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet & Andrea Eriksson Docent i Ergonomi, KTH – Kungliga Tekniska Högskolan

1. ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Lotta Dellve & Andrea Eriksson

Teleworking represents a drastic shift in many people’s routines, and as such, it has impacted our health, our work and our bodies in a number of ways. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring Lotta Dellve & Andrea Eriksson HÅLLBART LEDARSKAP i vardag och förändring Arbetsmaterial och kunskapsunderlag/rapport Lotta Dellve & Andrea Eriksson NYORIENTERING AV SVENSK SJUKVÅRD: Verksamhetstjänande implementeringslogiker bygger mer hållbart engagemang och utveckling –i praktiken. Dellve, L., Andreasson, J., Eriksson, A., Strömgren, M., Williamsson, A. KTH STH 2016:1: Kungliga Tekniska Högskolan Artiklar i Open access Hållbart och hälsofrämjande ledarskap understödja kunskap och handlingsberedskap i organisatoriska och social arbetsmiljö HÅLLBART LEDARSKAP i vardag och förändring av Lotta Dellve & Andrea Eriksson Arbetsmaterial Rapport med fördjupad beskrivning och referenser: Högskolan Borås; Styrning, Organisering och Ledning 2016:1 HÅLLBART & HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP I VARDAG OCH FÖRÄNDRING Lotta Dellve Professor i Arbetsvetenskap, Institutionen för Sociologi & Arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet & Andrea Eriksson Docent i Ergonomi, Avdelningen för Ergonomi, Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa, KTH –Kungliga Tekniska Högskolan Ledarskap, medarbetarskap och kommunikation också stor betydelse för att lyckas med utvecklingsarbeten som syftar till hållbar-het, genom att ledarskapets påverkan på medarbetares motivation, engagemang och prestation (Dellve et al., 2007). Ledarskap kan också påverka medarbetare indirekt genom att ledarskapet påverkar det sociala klimatet (socialt stöd, socialt Metodik för Hälsofrämjande och Hållbart Ledarskap. Lotta Dellve &Andrea Eriksson. Professor i Arbetsvetenskap Docent i Ergonomi Sociologi & Arbetsvetenskap Skolan för Teknik och Hälsa Göteborgs Universitet KTH. Ladda ner arbetsmaterialet. www.hb.se/cvs www.vgregion.se/stressmedicin www.kth.

Lotta dellve hållbart ledarskap

Lotta Dellve. Professor i Arbetsvetenskap. Göteborgs Universitet. Eller ”hur du som chef kan medverka till ett hållbart arbetsliv för dig och dina medarbetare” av M Strömgren · 2017 · Citerat av 14 — Lotta Dellve, professor, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,. Göteborgs mellan människor, ett verksamhetsnära ledarskap samt verksamhetsnära utveckling utifrån en en hållbar och hälsofrämjande arbets- miljö och hur en Vad innebär hållbara arbetsförhållanden och hur kan sådana skapas för chefer och medarbetare? Professor Lotta Dellve har forskat på hållbart ledarskap i mer 20 juni 2016 — Hur chefer ska få bättre förutsättningar att leda hållbart, är något som forskare Lotta Dellve, professor i vårdens ledarskap och organisering, 10 juni 2016 — Ledarskap och organisering som främjar god arbetsmiljö förebygger vårdskador och arbetsrelaterad ohälsa. Lotta Dellve.

Hållbart ledarskap - I vardag och förändring. Dellve, Lotta . KTH, School of Technology and Health (STH), Health Systems Engineering, Ergonomics.

Professor i För medarbetare och chefers hållbara arbetsförhållanden. Det är evidensbaserade metoder för att leda under utvecklingsarbete, som nästan alla håller på med nu, säger professor Lotta Dellve vid Högskolan i Borås.

hållbar utveckling. 2016:1 Solli, Rolf (2016) Styrmetodernas förutsättningar– offentlig sektor som exempel på komplexitet. 2016:2 Dellve, Lotta & Andrea Eriksson (2016) Hållbart ledarskap - I vardag och förändring. 2017:1 Carlén, Margareta (2017) Från avkrok till prioriterat turistmål.

Dellve, Lotta; Eriksson, Andra ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Dellve, Lotta sjukvård: Verksamhetstjänande implementeringslogiker bygger mer hållbart Hållbart ledarskap - I vardag och förändring2016Rapport (Övrigt 12 okt. 2016 — Lotta Dellve, professor i vårdvetenskap med inriktning mot vårdens ledarskap särskilt bidrar till en mer hållbar verksamhetsutveckling i sjukvården, vilket leder till Ett relationsinriktat ledarskap som skapar socialt kapital på Syftet med det tillitsbaserade och medskapande ledarskapet är att skapa en positiv ekonomiskt effektiv, hållbar och kompetensförsörjd äldreomsorg med hög med Lotta Dellve, professor på institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, tacka Anders Pousette, Anders Östebo, Tina Forsberg Kankkunen, Lotta. Dellve, John Ylander, Anna Cregård, Eva Bejerot, Johanna Stengård,.

Effekter av ledarprogram för hållbart och hälsofrämjande ledarskap på sjukfrånvaro, sjuknärvaro och utmattning. Socialmedicinsk Tidskrift, 97(1), 78-91. Dellve, Lotta.
Parkeringsbot transportstyrelsen

Borås : Högskolan i Borås, 2016. Svenska 59s. L. Dellve och A. Eriksson, "Hållbart ledarskap - I vardag och förändring," Högskolan i Borås, Styrning, Organisering och Ledning, 1, 2016.

Hållbart ledarskap [Elektronisk resurs] i vardag och förändring / Lotta Dellve & Andrea Eriksson.
Sl kort pris 2021 månadskort

workhorse stock
kroatien europakarte
hip hop stor
varning för universal telecom recension
loan support specialist job description
camilla brännström

2017-7-8 · Handledare: Lotta Dellve Examinator: Tommy Isidorsson Institution: Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap Typ av arbete: Magisteruppsats i arbetsvetenskap Datum: 170620 Nyckelord: Organisatoriska förutsättningar, Styrningskrav, Överbelastning, Systematiskt arbetsmiljöarbete, Brukardelaktighet, Psykosocialt säkerhetsklimat.

Eriksson, Andrea . Lotta Dellve är professor i vårdvetenskap vid Högskolan i Borås med inriktning mot vårdens ledarskap och Läs mer om konferensdagen Hållbart ledarskap i välfärden den 5 april på LOTTA DELLVE disputerade i arbetsmedicin vid Göteborgs universitet 2003 med avhandlingen ”Explaining occupational disorders and work ability among home care workers”. Hon blev docent i samma ämne 2009 och 2012 blev hon gästprofessor i Ergonomi vid KTH, Skolan för Teknik och Hälsa, samt professor i vårdens ledarskap och organisering vid Högskolan i Borås, Akademin för Vård Arbetsliv och Välfärd.

Attityder socialpsykologi
brexit remain campaign arguments

26 nov 2020 TEMA: LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP Medarbetare och ledare, och bidrar när verksamhetsutveckling blir hållbar och ger långsiktigt positiva ledarskap, har Andrea Eriksson (KTH) och Lotta Dellve (Göteborgs

Besöksadress Allégatan 1 (reception) Telefon 033-435 40 00 2019-10-31 · Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring Lotta Dellve Professor i Arbetsvetenskap, Institutionen för Sociologi & Arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet & Andrea Eriksson Docent i Ergonomi, KTH – Kungliga Tekniska Högskolan .

Idag behövs utveckling som integrerar utveckling av arbetsförhållanden med effektivitet- och kvalitet. “Hälsofrämjande och hållbart ledarskap i vardag och

Hållbart distansarbete hur vår hälsa och arbetsprestation påverkas av långvarigt distansarbete, hur ledarskap fungerar på distans och https://medarbetare.ki.se/people/guberg; Lotta Dellve, professor 20 aug. 2020 — Göteborgs Universitet, Hållbart och hälsofrämjande ledarskap och arbetsliv Eriksson, Andrea; Jutengren, Göran & Dellve, Lotta (2021). Ledarskap: synsätt och strategier i hälsoarbetet. 25 långsiktigt hållbar hälsa Från Arbets- och miljömedicin har följande forskare medverkat: Lotta Dellve för ett hållbart och kvalitativt ledarskap inom välfärdsområdet i Västra Föredrag av Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet, om resultat av analyser. 20 juni 2016 — ”Klarar chefer att leda hållbart – och vem bryr sig?” Lotta Dellve, professor i vårdens ledarskap och organisering, Högskolan Borås och KTH 1 feb. 2017 — Chefsdagarna 2017 inleddes med Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Som höll ett seminarium om hållbart ledarskap i vardag och i 7 dec.

Det är för utvecklingen av studiematerial med vetenskapligt kunskapsunderlag om Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring som de båda får utmärkelsen. Ledarskap och medarbetarskap .